18 травня — День вшанування пам’яті жертв депортації кримськотатарського народу

18 травня — День вшанування пам’яті жертв депортації кримськотатарського народу.

180014 осіб було насильно вивезено за наказом Сталіна під час головної хвилі депортації (18-20 травня 1944).

Сьогодні окупаційний режим рф впроваджує в окупованому Криму нові переслідування кримських татар та українців.

Ми маємо підтримувати наших людей та повернути всі українські території.

#qirim #КримцеУкраїна

Технічні роботи на сайті

Проводимо технічні роботи на сайті, через що частина наявного контенту може бути тимчасово недоступною. Приносимо свої вибачення за вимушені труднощі.

Стрічка новин оновлюватиметься у звичному режимі.

Долучайтесь до профспілки — захистіть себе.
Зв’язок з нами: t.me/dushevniy_syndykat

До увагу «Синдикату»

У зв’язку з ескалацією ситуації на фронті, усім учасникам ЗГО «Синдикат» та синдикатівцям з бойовим досвідом слід вийти на зв’язок для попередньої актуалізації даних.

093 955 31 00

@dushevniy_syndykat (телеграм)

Сьогодні міжнародний День космонавтики!

Одним із важливих пунктів програми Синдикату є розвиток українського космічного потенціалу.

Ми щиро вітаємо всіх причетних до цієї чудрвої галузі. А особливо вітаємо наших друзів Space Cossacks, які розвивають космічне майбутнє України вже зараз, без будь-якої державної підтримки, та вже самостійно запускають літальні апарати власного вироблення до стратосфери!

Радимо користуватися як крутими та цікавими послугами цих хлопців (наприклад як вам варіант сфоткати та зафільмувати рекламу свого бренду в Космосі з дививожним виглядом на Землю (деталі на сайті проекту), а інвесторів — інвестувати в цей корисний для всієї країни стартап!

#Синдикат_радить #вітання

В окупованому Криму розпочався примусовий призов українців на військову службу

З 1 квітня у окупованому Криму розпочався примусовий весняний призов українців на строкову військову службу в армію країни — агресора. Протягом наступних трьох місяців у казарми планується зігнати кілька тисяч громадян України. За відмову від служби в окупаційній армії молодим людям загрожує кримінальна відповідальність. За підрахунками правозахисників, починаючи з 2015 року окупаційними судами було винесено понад 200 рішень щодо жителів Криму за “ухилення від несення служби”.

Дії путінської РФ на окупованих територіях України є грубим порушенням міжнародного гуманітарного права та підпадають під визначення військового злочину. Ми закликаємо усіх свідомих українців, що опинилися у складних умовах окупації, зривати спроби агресора посилити власну армію за рахунок вас. Правозахисники “Синдикату” готові надавати консультації з приводу захисту своїх прав та уникнення кримінальної відповідальності за відмову від примусової служби в окупаційній армії.

Пишіть нам у телеграм — будемо реагувати максимально оперативно: https://t.me/dushevniy_syndykat

Ще раз про тортури в українських в’язницях

Пише лідер «Синдикату» Євген Чепелянський:

«Я хочу нагадати, що в Україні відбуваються масові тортури над ув’язненими, за які нікого не покарано.За гроші платників податків утримуються установи, де ув’язнених змушують безоплатно працювати на (у т. ч. контрафактних) виробництвах в 2-3 зміни шляхом ґвалтування півметровим кийком у задній прохід.

Чому це має Вас хвилювати? Бо а) це все за Ваш рахунок; б) з такою правоохоронною системою опинитися у в’язниці може КОЖЕН; в) закатовані в’язні з поламаною психікою вже ніколи не перевиховуються і ненавидять весь світ, вчиняють нові злочини.

Кат Ольховський і досі на своїй фактичній посаді. Міністр Малюська — співучасник та покривач масових катувань, які відбуваються сьогодні.

#правозахист #синдикат #Ukraine_without_tourture

Через суд поновили на робочому місці незаконно звільненого учасника нашої профспілки — з компенсацією

Згідно судового рішення, працівник одного з підприємств Київщини отримає від роботодавця компенсацію за вимушений двомісячний прогул — дві середньомісячні зарплати.

Наразі вже узгоджено компенсацію «білої» частини зарплатні. Продовжуємо перемовини з роботодавцем.

Для профспілки важливо, щоби наш учасник отримав повну компенсацію, в тому з врахуванням тієї частини зарплатні, яку він отримував «у конвертах».

Від результатів наступного етапу переговорів з роботодавцем залежить те, чи буде Профспілка ініціювати кримінальне провадження щодо неналежного оформлення працівників та ухилення від сплати податків.

В разі визнання роботодавцем власних порушень та подальшої виплати ним повної (включно з «неофіційною» частиною зарплатні) суми компенсації, ми будемо вважати даний трудовий конфлікт вичерпаним та всі виявлені недоліки усунутими.

Пам’ятайте — вступаючи до профспілки та сплачуючи символічний щомісячний членський внесок у 1% від зарплатні, Ви отримуєте імунітет від незаконних звільнень, кидалова на зарплату та інших порушень Ваших трудових прав.

Наші контакти:0939553100,телеграм @dushevniy_syndykat syndykatua@gmail.com

#профспілка_синдикат

Євген Чепелянський: “Війна влітку 2014 була схожа на махновщину”

Інтерв’ю лідера «Синдикату» Євгена Чепелянського про пекельний 2014-й рік та початок добровольчого руху.

Повний текст за посиланням.

Усіх побратимів — добровольців вітаємо з їх святом.

Переможемо!

#добровольці #війна

Анонс: вже завтра протест залізничників проти масових порушень їх трудових прав

17 лютого 2021 року профспілка залізничників і транспортних будівельників України, за підтримки профспілки «Синдикат», вийдуть на масштабний протест під Кабмін. Робітники змушені вдатися до рішучих дій через вкрай критичну ситуацію,що склалася в АТ«Укрзалізниця» внаслідок масових порушеньтрудового законодавства, невиконання чинних Галузевої угоди і колективних договорів, блокування з боку роботодавця спроб разом з профспілкою конструктивно вирішити нагальні соціально-економічні проблеми, зумовлені діями та/або бездіяльністю керівництва Товариства щодо:

— невиплата робітникам окремих виплат, передбачених їх трудовими договорами; -порушення керівництвом власних обіцянок щодо підвищення заробітної плати робітникам підприємства;

-перспективи масових скорочень;- зволіканняі з скасуванням режиму неповного робочого тижня для деяких категорій залізничників;

— стримання обліку понаднормових годин роботи і водночас заборони на прийом на вакантні посади;непідвищення розміру добових витратна відрядження робітників у межахУкраїни − з 200 грн. до 600 грн.;

— глобальної реорганізації «Укрзалізниці» без участі представників трудового колективу тощо.

Завтра тисячі залізничників проведуть акцію «Наступу адміністрації на трудові права та соціальні гарантії залізничників — рішучий профспілковий спротив», у рамках якої прийдуть під будівлю Кабміну, аби висловити свій рішучий протест проти масових порушень своїх трудових прав.

Початок о 10:00.

Детальна інформація:

063 889 12 03

093 955 31 00

#профспілка_синдикат

Випадок з нашої практики вирішення трудових спорів

Вирішили цікаву ситуацію з працівницею ІТ відділу одного з держпідприємств.

Суть — молода жінка працює на даній роботі вже 2 роки. Так сталося, що вона одна жінка на весь ІТ відділ. За цей період всім працівникам, які працюють там стільки ж, скільки і вона, підняли зарплатню. В своїх професійних якостях працівниця нічим не поступаються колегам, більш того, колеги реально і самі кажуть, що вони часто звертаються до героїні цієї історії за порадами. Однак їй зарплатню так і не підвищили.

Коли вона набралася сміливості та підняла цю тему у розмові зі своїм керівництвом — їй нічого по-суті не сказали, намагаючись «перевести тему». В наступний раз вона завела цю розмову під час святкового корпоративу у відділі. Піддатий начальник пояснив, що їй обов’язково теж підвищать зарплатню, але пізніше, тому що їй гроші потрібні менше, адже «бюджет виділяють на це обмежений, а хлопцям на побачення дівок водити гроші треба, а тобі-то що» .

На жаль, таких випадків багато, просто мало хто має сміливість про це заявити, бо не є учасником нашої #профспілка_Синдикат.

Ми провели переговори з даним керівником та знайшли справедливий варіант вирішення ситуації — керівник самостійно підняв цю тему на керівній нараді та з наступного місяця дівчині значно піднімуть зарплатню.Ми пішли на компроміс та дали можливість керівнику самостійно вирішити це питання, не піднімаючи зайвого шуму, і керівник виявився адекватним.

Проблема незбалансованості зарплатні у працівників ІТ типова та стосується, ясна річ, не лише держпідприємств. Так, на минулому тижні ми зіштовхнулися з історією, коли у більш досвідченого працівника виявилася зарплатня за ту саму роботу майже вдвічі меншою ніж у його колеги, менш досвідченої. І тут все було навпаки — просто керівник таким чином вирішив «підкотити» до працівниці, яка йому подобається як жінка. На жаль, деякі менеджери в ІТ часто практикують харасмент, що наша профспілка також виправляє (але про це іншим разом). Ніхто не знав про таку різницю у зарплатні, адже працівникам «заборонено» розмовляти між собою про розмір заробітної платні (така «заборона», до речі, є також незаконною).


Не бійтеся та долучайтеся до нашої профспілки. Сплачуючи символічний 1% від зарплатні Ви стаєте захищеним. Більш того, профспілка це те, що якісно змінює Ваше життя у всіх сферах, адже у Вас формується психологія захищеної, самодостатньої і поважаючої себе особистості.


Не бійтеся, ми Вас захистимо

Наші контакти:

0939553100

телеграм @dushevniy_syndykat

syndykatua@gmail.com.

#IT #айті